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【新闻通稿】市公安局:“1234567”工作法提升公安党建水平

发布时间:2018-01-10 15:32 发布者:罗光明 浏览次数:

编者按:今年以来,张掖市公安局党委注重把握基层党建规律特点、形势任务,积极探索“1234567”工作新模式,将党建工作与重大任务、业务工作、教育管理等有机融合,全力构建以党建为引领、统筹推进公安工作和队伍建设全面发展的新机制,取得了显著成效,市局领导班子连续多年被市委、市政府评定为优秀班子。 

 

市公安局:“1234567”工作法

提升公安党建水平

 

紧盯一个目标,让党建品牌“亮”起来。围绕新时代党的建设总要求,以创建“全省一流党组织”为目标,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,统筹整合全局党建资源,大力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,坚持以党建带队建,以队建促工作,创品牌,树形象,全面提升党建工作水平,全力打造张掖“铁警”队伍。

夯实两个基础,让党群合力“聚”起来。一是优化基层党支部设置。按照“一部门一支部”设置原则,重新划分设置局机关党支部,全面落实党建主体责任和“一岗双责”制度,切实发挥市局党委的核心领导、基层党组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用。二是优化群团组织设置。配齐配强局工会、共青团、妇委会班子,完善配套规章制度,常态化开展群团活动,使群团组织的桥梁纽带作用更加凸显,做到活跃基层、夯实基础。

抓好三项建设,让党员队伍“优”起来。一是狠抓党支部班子建设。坚持民主集中制和“三会一课”制度,严肃党的组织生活,做到“合规”;凝心聚力,搞好班子团结,做到“合心”;相互支持,相互配合,做到“合作”;统筹协调,认真落实局党委部署,同频共振,做到“合拍”。通过“四合”,致力建设过硬支部班子。二是狠抓党务干部队伍建设。选优配强党支部书记和党务干部,按照“好干部”标准要求,强化党务干部队伍管理,建立一支有能力、有活力、有信心、有生机的党务干部队伍。三是狠抓党员队伍建设。严格执行中央八项规定及党内法规制度,抓细党员监督管理,抓严党员执纪问责,抓实年轻干部队伍建设,注重从团员先进分子中培养入党积极分子,确保党员队伍进口严、出口畅、管得好。

搭建四个平台,让教育管理“严”起来。一是搭建党务公开平台。利用互联网、手机短信、微信、QQ等平台,使党员更好地了解和参与党内事务,充分行使知情权、参与权和监督权。二是搭建远程教育平台。以干部在线学习、公务员远程网络培训等为载体,抓好党员民警的日常培训教育。三是搭建党建活动室平台。依托市局党员活动中心,发挥其在资料查阅、谈心谈话、学习借鉴等方面的功能效应,激发党员队伍活力,增强党建工作的针对性、时效性。四是搭建互联共建平台。坚持各党支部与公安基层单位、精准扶贫村党支部互联共建,党员干部与贫困家庭、困难党员结对帮扶,在实践中加强党性锻炼,增强党员意识。

运用五种载体,让学习氛围“浓”起来。狠抓政治理论学习,坚持利用“请进来”辅导学、“列专题”交流学、“缅先烈”体验学、“走基层”帮扶学、“定制度”日常学等五种有效载体,持续开展对党的十九大精神、习近平总书记“5·19”“7·26”系列重要讲话精神的系统学习,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大民警牢固树立“四个意识”,进一步坚定理想信念,筑牢忠诚警魂。

固化六项活动,让党性观念“强”起来。一是讲好一次党课。局党委委员及党支部书记,结合工作实际,每半年至少在本单位或所在党支部、党建联系点讲1次党课。二是列准一份清单。每一名书记、委员、党员都要对照党章找问题、列清单、明职责、定任务,全力整改落实党建中存在的突出问题。三是做好一次家访。党委班子成员、支部书记不定期开展家访,对每一名党员做到“六必访”,及时掌握党员民警的思想工作状况。四是开展一次谈话交心。支部书记、支部委员与其管理职责范围内的党员干部,每季度开展一次谈心谈话,了解党员个人思想、工作、学习、廉政等情况。五是建好一份党历卡。党支部为每—名党员建立“党历卡”,全面掌握党员的第一手资料,增强工作的主动性和针对性。六是记好一本党员日志。党员人手1本《党员日志》,记录开展工作、学习活动、党课教育等情况。党支部督促党员记录自己的学习工作情况和思想感悟,实行“月小结、季点评、半年抽查通报”的管理考核制度,将党员的言行举止纳入日常教育管理。

健全七项机制,让保障措施“实”起来。一是建立党委委员联系分管部门党建工作制度,定期到联系党支部检查指导党建工作,发现培育先进典型,检查督促后进支部。二是建立党委约谈支部书记制度,适时对支部书记履行党建主体责任和“一岗双责”制度、落实局党委重大决策部署、党建中突出问题进行函询约谈,有针对性地提出改进意见和建议。三是建立完善督查考核评价制度。通过细化考评任务,明确督查内容,对各支部党建工作作出总体评价并督促推进。四是建立党员民警岗位目标考评制度。根据党建工作绩效和平时工作情况进行综合考评,真正营造起“比担当、比实干、比奉献”的良好氛围。 五是建立党员党性定期分析评议制度。通过评议客观、全面掌握党员的情况,及时发现解决党员在理想信念、宗旨意识、纪律观念、党员形象等方面的差距,进一步激发党支部和党员履职尽责热情,提升党员在党意识,树立良好形象。 六是建立党员干部经常性受教育制度。强化点滴养成,以“春风细雨”的执着和“润物无声”的坚持,不断提高党员的素质和能力,促使党员“长期受教育、永葆先进性”。七是落实党建述职评议制度。党支部书记定期对抓党建工作情况进行述职并接受上级党委点评和群众评议,对党建工作责任落实不到位、措施不得力、群众满意度低的党支部书记进行提醒谈话或予以调整等。

  本文刊载于张掖日报《警务之窗》栏目

 

 

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